高齢者が元気で生き生きと活躍することが日本の発展に欠かせない「シルバー人材センター事業」の取り組みに生島ヒロシが迫る のポイントをまとめてみた

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高齢者の活躍を支えるシルバー人材センターの取り組み

日本全国で高齢者が活躍する場を提供する「シルバー人材センター」は、TOKYO FMグループの「ミュージックバード」で放送中の番組「生島企画室presents『カモン!エヴリバディ』」でも取り上げられています。このブログでは、番組でのインタビューを元に高齢者の活躍を支えるシルバー人材センターの取り組みについて詳しくご紹介します。

もくじ

シルバー人材センターとは?

シルバー人材センターは全国に1,300を超える拠点を持ち、高齢者に活躍の場を提供する組織です。約50年前、東京都で高齢化を見据えたモデル事業としてスタートしました。当初は定年退職後の生活に生きがいを提供する目的で始まりましたが、今では各地で広く普及しています。

高齢化社会でのニーズの高まり

超高齢化社会の進行に伴い、多くの高齢者が年金だけでは生活できない状況にあります。特に国民年金を受給している方々は、非常に少ない年金で暮らさざるを得ないため、働く必要に迫られています。シルバー人材センターは、このような状況で生活のための収入の場としても注目されています。

多様な仕事の提供

全国に約68万人の会員が登録しているシルバー人材センターでは、草刈りや庭の手入れ、駐輪場の管理に加え、保育園や児童クラブでのサポート、パソコン教室や語学指導、家事援助など、多種多様なお仕事が提供されています。それぞれの地域のニーズに応じた仕事があり、会員がその経験やスキルを活かして活躍しています。

地域と連携した新しい取り組み

地域の特色を活かした工夫も行われています。観光地では観光ガイド、農業地帯ではシルバー農園を運営し、野菜や果物の販売、加工食品の生産や食堂の運営など、地域の産業と連携した取り組みが進められています。また、ふるさと納税の返礼品として、空き家管理や墓地清掃の代行サービスも提供されています。

団塊世代の社会参加

シルバー人材センターに登録した方々からは、「生きがいができた」「健康にも良い」「仲間ができた」といった声が多く寄せられています。独居老人の増加が懸念される中、シルバー人材センターへの登録が高齢者のQOL(Quality of Life)の向上に寄与しています。団塊世代の方々が80代に差し掛かる中、シルバー人材センターは彼らの生きがいや居場所を提供し続けることを目指しています。

女性会員の増加

全国での女性会員の割合は34パーセントです。今後は、男性よりも多い65歳以上の女性人口の特性を活かし、女性会員の拡大を進めることも重要とされています。

シルバー人材センターの理念

シルバー人材センターの理念は「自主・自立、共働・共助」です。高齢者が自立した存在として、共に働き、助け合うことを目指しています。この理念の下、日本全国でさまざまな活動が展開されています。

普及啓発促進月間

10月は「普及啓発促進月間」とされ、多くの人々にシルバー事業を知ってもらい、会員になってもらうための活動が積極的に行われています。地域のイベントでの展示販売や、街頭でのチラシ配布などでシルバー人材センターの魅力を発信しています。

サークル活動による交流

シルバー人材センターでは仕事以外の活動も支援されています。ゴルフやテニスなどの屋外活動や、囲碁や手芸、ダンスなどの文化活動が行われ、高齢者同士の交流の場ともなっています。これにより、働くだけでなく友情やコミュニティの形成も支援しています。

高齢者の活躍が日本の発展を後押し

番組の最後には、専務理事の土田浩史さんからのメッセージが届けられました。「人生100年時代」と言われる中で、高齢者が元気で生き生きと活躍することは日本の発展に不可欠であると伝えられています。これからもシルバー人材センターは、高齢者の活躍を後押しする重要な存在であり続けることでしょう。

番組概要

番組名:生島企画室presents「カモン!エヴリバディ」
放送日時:毎週土曜日 17:30~17:55
パーソナリティ:生島ヒロシ、生島勇輝ほか
番組Webサイト:ミュージックバード

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